评审内容

评审因素

权重

得分情况

商务评议

（满分

30分）

1、企业信誉：投标人近二年服务情况优，重合同、守信用，具有良好的财务状况，提交近3年的公司缴税凭证，财务状况良好4分，并提供在社会或所服务的医疗机构获得赞誉的书面信函等，2分。不能提供者不得分。  

6

2、三级医院类似业绩每个得1分；二级医院类似业绩每个得0.5分；提供合同复印件。  

3

3、注册资金对比所有投标人，最高得5分，次高得3分，其余得1分。

3

4、公司管理资质要求：一级以上5分；二级3分；三级1分，三级以下0分。

5

5、投标文件编制合理，清晰。响应条款有利于采购人。对比所有投标人，优最高得5分，良最高得3分，一般得1分，差得0分。

5

6、投标方服务规章制度科学、健全、完善。对比所有投标人，优最高得2分，良最高得1分，一般得0.5分，差得0分。

2

7、投标方具备本项目服务的工作业绩。最优的得6分，缺少一项扣1分，直至扣完。附证明材料合同复印件。

6

技术评议

（满分

65分）

1、整体服务方案，要求进行项目管理整体分析、组织架构、人员配备分析。对比所有投标人，优最高得16分，良最高得5分，一般得2分，差得0分。   

16

2、工作、作业服务方案对比所有投标人，优最高得6分，良最高得3分，一般得2分，差得0分。 

6

3、投入设备设施配置的情况。对比所有投标人，优最高得5分，良最高得3分，一般得1分，差得0分。

5

4、运作流程设计和组织实施方案。对比所有投标人，优最高得15分，良最高得5分，一般得2分，差得0分。

15

5、人员培训、质量控制及支持方案。对比所有投标人，优最高得5分，良最高得3分，一般得1分，差得0分。

5

6、人员配置合理，管理人员条件要求。全部服务人员劳动合同的执行严格按《中华人民共和国劳动法》之标准。全部服务人员应严格按国家有关法律、法规要求的标准、基数和比例交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤、生育险和住房公积金等福利。提供以往交缴过的证明复印件和管理人员资格证复印件。对比所有投标人，优最高得6分，良最高得3分，一般得2分，差得0分。 

6

7、防止交叉感染措施要求。对比所有投标人，优最高得5分，良最高得3分，一般得1分，差得0分。   

5

8、服务保障。对比所有投标人，优最高得7分，良最高得4分，一般得1分，差得0分。

7

价格部分

（满分

5分）

※1、价格计算方法：每季度业务收入总金额的8%为基准水电资源耗损费。对比所有投标人，出价最高得5分，最少得0分,按投标总数量平均数递减分。 出价不达8%者直接淘汰。

2、质量保证金不得低于1万元。

5

合计

满分

100分