近期，护理部根据2012年护士分层级培训方案，对全院初级（N1、N2级）责任护士和高级（N3级）责任护士开展了系统的分层级培训和考核。培训内容主要包括专业理论知识和护理操作技能两个方面，培训后进行了分层级考核，取得了良好的实际效果。

首批考核对象为全院35名N3级护士，考核分为操作考试和理论考试两部分。考试过程中，不管是临近退休的老护士，还是具有丰富临床经验的护理组长，都以同样的激情和严谨的态度认真对待，全力以赴，展现出了良好的精神风貌。经过9天的紧张考试，28名护士顺利通过考核，7名未通过。

这次护士分层级培训考核，意义重大，医院将根据考核结果给予不同层级的护士相应的工作权限和待遇，履行相应的岗位职责和工作任务。同时，考核结果也将成为护理人才梯队培养的依据和干部选拔的重要参考，大大激发了护士们的专业学习热情。通过培训考核，护士们的综合素质得到了很大的提高，为患者提供优质服务的本领得到了进一步增强。

护理部